Läkares ställning och villkor

Rätten till ekonomisk ersättning för arbetad övertid är en mycket central facklig fråga.

Ersättningen för arbetad övertid är viktig, för att den motverkar vissa arbetsgivares tendens att lägga på medlemmar oavlönat arbete.

En hög ersättning för arbetad övertid kan verka som en skyddsventil, som skyddar medlemmen från dålig arbetsmiljö och är ett incitament till arbetsgivaren att antingen minska arbetsbelastningen eller att öka resurserna.

I en artikel i Läkartidningen ”Kartläggning: Så många läkare får inte en krona för arbetad övertid” (Läkartidningen 16-17/2023) av Anna-Cajsa Torkelsson, framkommer att det är väldigt utbrett bland regioner över hela Sverige med att läkare, främst överläkare, specialistläkare och distriktsläkare, har skrivit bort rätten till ekonomisk ersättning för övertid. Det finns i några regioner där även underläkare som ST-läkare, har bortskriven ekonomisk ersättning för övertid.

I andra regioner som Region Jönköping, Jämtland Härjedalen och Region Uppsala har nästan alla läkare ekonomisk ersättning för övertid; endast vissa chefer bortskriven övertid.

Detta är ett problem. Läkarförbundet har försökt att verka i övertidsfrågan centralt, men man får nog säga att vi inte har varit så framgångsrika. Mellersta Skånes läkareförening kan notera att det i sjukvården finns andra yrkeskategorier, som har rutin att skriva övertid i övertidssituationer. Detta gör att man inte blir utnyttjad och arbetar gratis.

Samtidigt behövs det nu hjälp både på en lokal- och central nivå inom Sveriges Läkarförbund för att kunna se till att fler läkare får ekonomisk ersättning för arbetad övertid.

Lokalföreningar skulle kunna ha arrangemang som ”Övertidsveckan” för att öka medvetandet om gällande kollektivavtalade regler och för att få medlemmarna att registrera övertid.

När arbetsplatser infört flextid på flera ställen, så har det visat sig att de flesta arbetar mer än 40 timmars arbetstid, även om man räknar med jourledigt och annat.

Det finns tyvärr även exempel på att medlemmar tvingas skriva bort sin övertidsersättning. I vissa fall har arbetsgivaren utnyttjat sin situation som monopolarbetsgivare inom en specialitet, genom att tvinga läkaren till bortskrivning av rätten till ekonomisk ersättning för övertid, mot dennes vilja.

Det är egentligen en förhandlingsfråga, men samtidigt har ibland den enskilda medlemmen fått en mycket svag förhandlingsposition.

De flesta läkare kommer ibland att behöva arbeta övertid, som vid kollegas sjukdom eller vid personalbrist, och då är det rimligt, att läkaren får en avtalsenlig ersättning.

I den privata sektorn brukar medarbetare vid bortskrivning av rätten till ekonomisk ersättning för övertid få ekonomisk kompensation med högre lön eller utökade semesterdagar. Som regel så får en regionalt anställd läkare vid bortskrivning av övertid ingen ersättning alls av sin arbetsgivare.

Vad är vårt mål?

Målet är att alla anställda läkare ska få ekonomisk ersättning för övertid eller en annan form utav ersättning som motsvarar värdet av detta arbete.

Övertidsfrågan är en viktig fråga – låt oss börja arbetet!

Referens: https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2023/04/kartlaggning-sa-manga-lakare-far-inte-en-krona-for-arbetad-overtid/