Forskning och utbildning

Utbildningsersättning; Att utbilda andra är en skyldighet och ska löna sig!

Inom ett flertal specialiteter bortfaller många undervisningstillfällen för såväl medicine studenter, AT-, BT- och ST-läkare som specialistläkare på universitetssjukvårdsklinikerna och regionklinikerna som har undervisningsavtal. Många rutiningrepp inom kirurgiska specialiteter är också utlokaliserade till mindre sjukhus och privata vårdgivare med höga effektivitetskrav och patientflöden. Detta gör det oattraktivt att bedriva undervisning där. I nuvarande ersättningssystem räknas inte utbildning av yngre kolleger hos vårdgivare utan undervisningsavtal in. Ett ekonomiskt incitament att bedriva undervisning för yngre kolleger skulle vara att inkludera undervisning som en post i ersättningssystemen på patientbesöksnivå. Vi ser det som en väg till förbättring av undervisningsklimatet och framtida kompetensförsörjning. Detta är ett övergripande nationellt intresse förutom fackligt arbete inom regionerna.

Fullmäktige föreslås besluta

att Läkarförbundet verkar för att skälig ersättning för undervisning integreras och öronmärks i alla befintliga ersättningssystem i svensk sjukvård på individuell patientbesöksnivå (t.ex. modifiering av aktuella ersättningsmodeller typ DRG KVÅ etc.) med specificerad undervisningskod.
att Läkarförbundet arbetar för inrättandet av även nya undervisningsplatser utanför universitetssjukvårds och regionklinikerna med integrerad ersättning för undervisning per patientbesök där undervisning av en kollega sker vid besöket.
att Läkarförbundet arbetar för att undervisningsersättningen ska specificeras i bokslut på varje enhet så att undervisningen går att följa upp och kvalitetssäkra oavsett offentlig eller privat vårdgivare.

Motionär:

Gunnar Söderqvist, Sjukhusläkarna