Läkares ställning och villkor

För att arbetsgivaren ska kunna uppfylla kraven som ställs på dem i Medbestämmandelag, Arbetsmiljölag och annan arbetsrättslig lagstiftning krävs utbildade och pålästa fackliga ombud. Att utses som fackligt förtroendevald är ett hedersuppdrag där man utses av kollegorna. Då man utses till uppdrag av arbetsgivaren med liknande innehåll värdesätts detta ofta med ny befattning eller olika former av löneökning. Vi ser inget motsvarande för utfört fackligt arbete, det ses tyvärr ofta istället som något negativt att man inte är lika närvarande på sin egen arbetsplats. 

För att förbättra detta och medvetandegöra värdet av uppdraget i sig och den erfarenhet man inhämtar anser Stockholms läkarförening att fackligt arbete skall värderas såsom ansvarsområde eller annat motsvarande ledningsuppdrag vid sakkunniggranskning och annan meritvärdering.