Läkares ställning och villkor

Rättvisa löner för alla läkare – hela livet i yrket

Bakgrund

Alla läkare, oavsett var i karriären vi befinner oss, har rätt till rättvisa löner. Men dagens system har brister, lönekartläggningarna är för ytliga. Resultatet blir att osakliga löneskillnader kan fortgå – trots att lagen kräver att de ska motverkas.

Diskriminering är fortfarande ett stort och allvarligt problem i samhället. (Källa: Diskrimineringsombudsmannens årliga rapport Förekomst av diskriminering 2024).

Diskrimineringslagen anger att det förebyggande arbetet mot diskriminering som arbetsgivaren ska utföra ska ske systematiskt och partsgemensamt genom aktiva åtgärder; undersöka, analysera, åtgärda och följa upp.

Resultatet i DO:s rapport visar dock att diskriminering riskerar att fortgå – väl dold i tillgänglig statistik över större områden. Läkarförbundet måste därför kräva skarpare hantering för att säkerställa rättvisa, sakliga och jämlika villkor för hela kåren.

Läkarförbundet bör därvid utöva tryck på arbetsgivarna på alla nivåer, alla sektorer, och i partsdialog.

Fullmäktige föreslås besluta

Att Läkarförbundet kräver att arbetsgivarna ska genomföra mer detaljerade och transparenta lönekartläggningar för läkare, så att osakliga löneskillnader synliggörs och kan åtgärdas.
Att Läkarförbundet utvecklar ett utbildningskoncept för såväl förtroendevalda som för tjänstemän som stärker Läkarförbundets förmåga att bevaka diskrimineringsfrågor.

Motionär:

Stockholms läkarförening