Läkares ställning och villkor

För de som arbetar natt mer än en tredjedel av sin arbetstid är arbetsgivaren skyldig att erbjuda medicinska kontroller. Vi vill hävda att det bör ske även för läkare som går mycket jour. Arbete med växlande sovtid har visat sig i vetenskapliga studier vara sjukdomsframkallande med en tydlig riskökning efter ett antal år. Undersökningarna är oftast utförda på omvårdnadspersonal med schemalagd arbetstid som är lättare att få ut ur HR system på standardiserat sätt. Det är rimligt att anta att riskerna är större för läkare som kan få sin sömn störd upprepade gånger under jour/beredskap utan att det syns i registrering mellan vilka klockslag arbete utförts. 

Vårt gällande avtal tillåter att uttagen jourkomp avräknas från de timmar som är arbetade enligt ATL (arbetstidslagen) vilket medför att antalet arbetade timmar underskattas i arbetsgivarens ATL listor.  Det finns inte något sätt att följa upp när på dygnet de så kallade ordinarie arbetstimmarna enligt ATL utförts. Vi anser att de som arbetar mer än en tredjedel av sina faktiskt arbetade timmar utanför ordinarie arbetstid bör erbjudas samma medicinska kontroller som de som arbetar natt. 

Nattarbetande definieras enligt gällande arbetsmiljöföreskrift (AFS 2019:3) som den som normalt utför minst 3 timmar av sitt arbetspass mellan klockan 22:00 och 06:00 samt den som troligen kommer att fullgöra minst en tredjedel av sin årsarbetstid mellan klockan 22:00-06:00. 

Då det finns svårigheter att fastställa mellan vilka klockslag arbete under jourtid utförts, samt att timmarnas hälsoeffekter gravt underskattas då störningar sammanräknas, är det angeläget att hälsoundersökningar erbjuds för att förebygga hälsorisker med oregelbunden jourtjänstgöring.