Läkares ställning och villkor

En stark yrkeskår byggs från grunden. Om värdet på läkarens arbete inte sätts högt från första dagen, riskerar hela löneutvecklingen att dras ned – även för färdiga specialister. 

Sedan 2014 har underläkare haft en cirka 30 % sämre löneutveckling än övriga vårdyrken och arbetsmarknaden, enligt statistik från SCB och Medlingsinstitutet. Detta är inte bara en orättvisa för de yngsta kollegorna det är en långsiktig försvagning av hela professionens förhandlingsläge. När startlönen halkar efter, följer resten av lönekurvan med. 

Regionerna har dessutom i allt högre utsträckning valt att hålla läkare kvar i anställningsformer utanför utbildningstjänster, där de saknar grundläggande rättigheter som årlig lönerevision. Utöver detta anställer man medvetet läkare i felaktiga tjänster gentemot kompetens, exempelvis specialister under flaggen legitimerad läkare med specialistkompetens, eller att man håller inne med konverteringar till BÖL och ÖL. Resultatet är en medveten lönepress som drabbat läkare i samtliga karrärsteg. 

- Läkare med legitimation arbetar år efter år utan att omfattas av kollektivavtalade löneökningar. 

- BT- och vikariattjänster används som ett billigare alternativ till ST, trots samma ansvar och ofta likvärdiga arbetsuppgifter. 

- Lönegapet vid inträdet i yrket vidgas – vilket på sikt drar ned specialistläkarens värde. 

Om vi accepterar ett växande lönegap vid inträdet i yrket, accepterar vi också att läkaryrket urholkas i värde över tid. Det handlar inte bara om rättvisa – det handlar om att försvara professionens ställning, pensionsnivåer och förmåga att attrahera och behålla kompetens. 

Detta är inte en naturlag. Det är en konsekvens av politiska och arbetsgivarmässiga prioriteringar. Och det är hög tid att vi som kår drar en röd linje.